工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證，其本質要求是履職盡責，擔當作為。
黨的工作內容豐富，包括宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統一戰線工作等。保證黨的各項工作順利進行離不開嚴明的工作紀律。違反工作紀律的行為，侵犯了黨的正常工作秩序。
違反工作紀律的行為主要包括以下幾類：
· 工作失職；
· 搞形式主義、官僚主義；
· 相關工作中不履行或者不正確履行職責；
· 濫用問責或者問責工作中嚴重不負責任；
· 統計造假；
· 違規干預和插手；
· 泄露組織秘密；
· 涉外工作違規等。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第十章“對違反工作紀律行為的處分”共20條，增寫7條，修改6條。
一是堅決糾治形式主義、官僚主義。針對黨員、干部反映強烈的突出問題，在第一百三十二條增寫對隨意決策、機械執行，層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔等行為的處分規定。
二是督促干部勇于擔當、積極作為。落實黨的二十大報告關于“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成”的要求，新增第一百三十一條，明確對不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮行為的處分規定；為推動解決“新官不理舊賬”的問題，在第一百三十條增寫黨員領導干部對于到任前已經存在且屬于其職責范圍內的問題，消極回避、推卸責任行為的處分規定。
三是促進黨員履職盡責、規范用權。與《中國共產黨機構編制工作條例》等法規相銜接，新增對違反機構編制管理規定、不履行信訪工作職責以及統計造假等行為的處分規定。
四是推動精準問責。與《中國共產黨問責條例》相銜接，新增第一百三十七條，明確對濫用問責或者在問責工作中嚴重不負責任行為的處分規定。
五是加大對有關干預插手行為的規制力度。新增第一百四十三條，明確按照有關規定對干預和插手行為負有報告和登記義務的受請托人，不按照規定報告或者登記行為的處分規定，推進體系化糾治違規干預插手行為。
工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證，其本質要求是履職盡責，擔當作為。
黨的工作內容豐富，包括宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統一戰線工作等。保證黨的各項工作順利進行離不開嚴明的工作紀律。違反工作紀律的行為，侵犯了黨的正常工作秩序。
違反工作紀律的行為主要包括以下幾類：
· 工作失職；
· 搞形式主義、官僚主義；
· 相關工作中不履行或者不正確履行職責；
· 濫用問責或者問責工作中嚴重不負責任；
· 統計造假；
· 違規干預和插手；
· 泄露組織秘密；
· 涉外工作違規等。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第十章“對違反工作紀律行為的處分”共20條，增寫7條，修改6條。
一是堅決糾治形式主義、官僚主義。針對黨員、干部反映強烈的突出問題，在第一百三十二條增寫對隨意決策、機械執行，層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔等行為的處分規定。
二是督促干部勇于擔當、積極作為。落實黨的二十大報告關于“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成”的要求，新增第一百三十一條，明確對不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮行為的處分規定；為推動解決“新官不理舊賬”的問題，在第一百三十條增寫黨員領導干部對于到任前已經存在且屬于其職責范圍內的問題，消極回避、推卸責任行為的處分規定。
三是促進黨員履職盡責、規范用權。與《中國共產黨機構編制工作條例》等法規相銜接，新增對違反機構編制管理規定、不履行信訪工作職責以及統計造假等行為的處分規定。
四是推動精準問責。與《中國共產黨問責條例》相銜接，新增第一百三十七條，明確對濫用問責或者在問責工作中嚴重不負責任行為的處分規定。
五是加大對有關干預插手行為的規制力度。新增第一百四十三條，明確按照有關規定對干預和插手行為負有報告和登記義務的受請托人，不按照規定報告或者登記行為的處分規定，推進體系化糾治違規干預插手行為。